Quant au consultant, il analyse une situation, recherche des solutions à des problèmes puis met en œuvre ses préconisations. La différence entre le manager et le leader se situe surtout au niveau de cette forme d’autorité naturelle qui émane du leader. différence entre Edwige Giron-Fleckinger est coach professionnelle, formatrice et mentor coach. Quelles sont les différences entre un coach et 360° ou 180° lequel choisir Etre Leader, Manager et Coach Sans verser dans une distinction caricaturale forcée, le formateur et le tuteur transmettent essentiellement des savoir-faire, quand le coach et le mentor transmettent essentiellement du savoir-être. Le coaching, un accompagnement pour trouver ses propres réponses. Le management c’est la conduite des équipes donc de l’humain. Le lien d'un Coach avec son client ne peut pas être celui d'un manager et de son collaborateur. Par contre, dans son travail de manager, il est plus que nécessaire que celui-ci développe son empathie, son écoute active, sa communication, comprendre les personnalités et le fonctionnement humain, et d'être positif...