Protection contre le licenciement, autorisations d'absence pour examens médicaux, réduction du temps de travail…. Cependant, certains usages, conventions ou accords collectifs . D'avance merci pour vos reponses Les femmes enceintes (travaillant à temps plein ou à temps partiel) bénéficient d'une réduction de l'horaire hebdomadaire de travail de 10 % à compter du début du 3e mois ou du 61 e jour de grossesse, sans réduction de leur salaire. a répondu. Renseignez-vous auprès de votre employeur ou de la direction des ressources humains. Aménagement horaires lors d'une grossesse - legisocial.fr Cliquez ici pour rechercher votre convention collective. Salarié majeur. Cliquez ici pour rechercher votre convention collective. Quand prendre l'heure de grossesse 12 points à retenir de la Convention Collective ... - Estheticienne.pro Informations Convention collective, Maternité : Fleuristes, vente et services des ... Une salariée enceinte bénéficie d'une autorisation d'absence pour se rendre aux sept examens médicaux obligatoires au cours de la grossesse (Code de la santé publique, articles L.2122-1 . Convention collective et réduction du temps de travail. ), c'est également un arrêt maladie « classique » qui vous permettra de vous reposer. Une réduction d'horaire est attribuée aux femmes enceintes. Salarié majeur. - Respect des critères de responsabilité. Salariée et enceinte : quels sont vos droits ? - Cadremploi